|
קרן פנסיה הינה מכשיר חיסכון לטווח ארוך ובו נצברים כספים לזכותו של העובד, במהלך תקופת עבודתו. עובד שכיר מפריש חלק והתשלומים והמעביד מפריש חלק תשלומי המעביר יכולים להכיל גם את כספי הפיצויים.
בעוד שבקופת גמל מדובר על חיסכון פשוט של כסף,קרן פנסיה כוללת מספר מרכיבים שלכל אחד השפעה על הבחירה האישית. להלן הגורמים החשובים לפי סדר עדיפות שלי
גופים אלה פועלים למטרת רווח, תוך שמירה על כספי העמיתים בקרן, והן מתחרות בניהם על ניהול כספו של הלקוח. היום ניתן להעביר את הצבירה בקרן פנסיה אחת לאחרת, מגמה זו הגבירה את התחרות על כספם של הלקוחות מצידן של חברות הביטוח ובתי ההשקעות
אם בעבר לא ידעתם מיהו הגוף המנהל, מה שם קרן הפנסיה ובאיזה מסלול אתם נמצאים זה הזמן להתחיל לבדוק. לרוב קרנות הפנסיה הינן בבעלות חברות ביטוח אשר גובות דמי ניהול ופועלות להשגת תשואה טובה לכספי העמיתים בקרן תוך שמירה על יציבות ואיזון אקטוארי.
ביטוח מנהלים וקרן פנסיה הינן תוכניות פנסיונית אשר נועדו לספק לנו שכר לאחר פרישה לגמלאות. ביטוח מנהלים שנכנס לחיינו כמותג זוהר ל "מנהלים" הינו למעשה תוכנית פנסיונית, אז מה ההבדל בניהן ומי מהן טובה יותר, קרן פנסיה או ביטוח מנהלים?
קרן פנסיה הינה אחד מאפיקי החיסכון הפנסיוני בישראל. חסכון פנסיוני הינו חסכון אשר מטרתו להעניק לחוסך קצבה חודשית לאחר גיל הפרישה וביטוח במקרים של אובדן כושר עבודה או פטירה. לקרן פנסיה מבנה שיתופי.
|
כלים נוספים